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提升标准化素养,推动教师内涵发展 —— 四川希望汽车职业学院暑期员工整体模板培训完成

时间:2019-07-10浏览量:96

    7月10—18日,四川希望汽车职业学院举行为期一周的暑期员工培训。据悉,本次培训分为整体模块、教学模块、学生模块、综合模块四个板块,40余项培训课程,涵盖《责任与担当》《学院办学思路和人才培养方案解读》《学生管理》《”理实一体化“教学》《精品课程建设研讨》《2019高校共青团专题研讨会思想传达》《学生安全与危机事件应对》《新闻采写与后期制作》《公文写作》等。将通过共青团资阳市委副书记刘坤、高新分局法制警官任刚等,学院院级领导、各部门负责人主讲,帮助学院全体教师提高职业素养和业务能力。


    7月10日,四川希望汽车职业学院2018-2019学年第二学期暑期员工培训正式启动。学院执行院长张建平、副院长袁能先、院长助理刘凤出席,各职能部门负责人及全院教职员工参加。培训第一课为《责任与担当》,由学院执行院长张建平主讲。张院长从“物竞天择,适者生存”“正确选择人生道路”“把握好的人生三段论”“人生需要多人帮”“情绪决定成败”这五方面展开讲述,他强调,在场的每一位都应该认真思考作为车院大家庭的一分子,应该如何适应集团的文化,结合自身的岗位与职责,脚踏实地、兢兢业业干好本职工作。




    暑期员工培训第二课由学院副院长袁能先主讲。袁副院长围绕车院精神从学院办学总体思路、人才培养模式、专业建设、课程建设等几方面的内容进行解读,他强调,学院要想在川内众多高职院校中脱颖而出,就必须要选择重点专业进行建设,打造特色专业和精品专业,做到实施“12331+N”人才培养模式,只要坚持集团办学精神和学院人才培养思路,以此为出发点,就能实现车院一年一个样,三年大变样,达到培养大批高素质高技能人才的目的,为资阳地方经济和产业发展作出贡献。




    暑期员工培训第三课由学院院长助理刘凤主讲。刘助理围绕学生事务部概况,学生工作的管理思路,下一步学生管理重点,期望、宣誓与鼓励四个方面进行讲述,学生事务部的工作紧紧围绕学院办学思路开展学生思想政治教育工作,坚持“一个中心、两个基本点、三级管理机制、四位一体工作模式、五项育人工程、六大主题教育、七项学生活动”的管理体系,坚持立德树人,实现“三全育人”,努力培养高素质高技能的综合素质人才。在下一步的学生管理工作上,刘助理表示要教学融合,强化学风建设,营造浓厚的学习氛围;积极联动,打造品牌活动,提升学生的综合素质。



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